工业化时代除湿机企业要注重人才培训：我们知道，国内经济正处于转型升级的状态，转型很好理解，在这个行业做到瓶颈了，换个行业做做，给剩余的资金找出路。升级就很简单，那就是往机械化、自动化生产上面靠拢。对于除湿机行业来说，目前要做的还是提高产品质量，除湿机行业要想实现自动化、机械化生产还是很遥远的。

　　除了提高产品质量外，除湿机行业现在要做的就是人才培训。可以说做好人才培训是永远不会落伍的，不管什么时候，人才都是需要的，别的不说，随着70后、80后渐渐老去，优秀技工在我国可是非常缺少的，现在国家也在往这个上面发展。

　　在“中国制造2025”的背景下，国家对未来人才的培训是从两个方面来进行的：从纵向上是以研究型的工程师，高等职业培养的工程师，以及中等职业教育的人才为主；横向上则是众多学科的人才培训，包括机械、电子、通讯、软件、控制等。

　　国家对人才的培训注重于整个大方向的发展，对于除湿机行业来说，把这些人才放进来，你也使用不了，毕竟除湿机的技术含量很低，对人才的要求也没有航天、航空、以及精密电子那么高，除湿机行业现在缺乏的是设计、美工以及营销上的人才，这些人才有的可以从市场招聘，但是有的就需要自己培训了。

　　虽然以后可能会出现机器人代替人类做那些重复性、简单的工作，但是一些比较复杂的工作还是需要技工来进行的。而熟练的技工也是除湿机行业所需求的，这个就需要企业自己培养。只要技术人员培养到位，那么在生产效率和产品合格率上门就会提高，这样企业的效益也就越高，竞争力也就越来越强。

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